Types de permis
Permis régulier
Ce permis, sans restriction, permet d’exercer pleinement la profession de travailleur social (T.S.) ou de thérapeute conjugal et familial (T.C.F.) au Québec, sans limite quant au lieu, à l’employeur, à la clientèle ou au domaine de pratique.
Ce permis est valide à vie, mais les titulaires doivent renouveler chaque année leur inscription au tableau de l’Ordre.
Permis restrictif temporaire (PRT)
Les titulaires de ce permis peuvent exercer certaines activités professionnelles tout en effectuant une formation ou un stage requis pour obtenir une équivalence menant au permis régulier.
Ce type de permis comporte certaines restrictions. Par exemple, les titulaires de ce permis ne peuvent pas agir comme superviseur ou superviseure. L’Ordre détermine les activités autorisées et les conditions de leur exercice.
Ce permis est valide un an, renouvelable.
Permis temporaire – maîtrise insuffisante du français
Ce permis temporaire est accordé aux personnes qui n’ont pas une connaissance suffisante du français. Il leur permet d’exercer temporairement leur profession au Québec en attendant qu’elles réussissent l’examen de l’Office québécois de la langue française (OQLF).
Ce permis est valide un an et peut être renouvelé jusqu’à trois fois avec l’autorisation de l’OQLF.
Permis restrictif par dérogation linguistique
Ce permis permet de pratiquer sans connaissance du français.
Il est destiné aux personnes exerçant sur réserve ou territoire autochtones, à certaines conditions.
Ce permis reste valide tant que la personne exerce exclusivement sur le territoire défini, notamment dans une réserve ou sur des terres de catégories spécifiées pour les communautés autochtones.
Droits acquis
Certaines personnes bénéficient d’undroit acquis leur permettant d’exercer des activités professionnelles réservées, même si elles ne sont pas membres de l’Ordre.
Contextes d’exercice
Exercer à titre d’employé ou d’employée
Les T.S. et T.C.F. peuvent être à l’emploi d’organismes publics, communautaires ou privés, par exemple les centres hospitaliers, centres scolaires, organismes de services sociaux, services de protection de l’enfance, établissements correctionnels, etc.
Ils et elles bénéficient alors des avantages liés au statut de salarié, tels que la stabilité de l’emploi et les avantages sociaux.
Exercer en pratique autonome (aussi appelée pratique privée)
Les T.S. et T.C.F. peuvent exercer à leur compte, offrant des services directement à la clientèle.
Cette forme d’exercice nécessite une gestion indépendante de la pratique, incluant la responsabilité des aspects administratifs et financiers.
