[Formulaire] Formulaire de mise en candidature et de renouvellement de mandat

Ce formulaire s’adresse à toute personne désirant soumettre sa candidature pour être membre d’un comité de l’Ordre ou renouveler son mandat au sein d’un tel comité.

Identification de la personne candidate(Nécessaire)

Prénom Nom

Courriel(Nécessaire)

Numéro de permis(Nécessaire)

Soumettre ou renouveler une candidature(Nécessaire)

Je souhaite soumettre ma candidature

Je souhaite renouveler mon mandat

Je ne souhaite pas renouveler mon mandat

Veuillez joindre votre curriculum vitae (nouvelle candidature seulement) et le formulaire de vérification d’antécédents rempli et signé au présent formulaire.

Téléchargez votre curriculum vitae (nouvelle candidature) et le formulaire de vérification d'antécédents

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Taille maximum des fichiers : 32 MB, Nombre maximum de fichiers : 2.

Je pratique dans le(s) milieu(x) suivant(s) :

Pratique autonome

Réseau de la santé et des services sociaux

Organisme communautaire

Enseignement en travail social ou en thérapie conjugale et familiale

Entreprise privée (ex. : PAE)

Je suis à la retraite et je n’exerce plus la profession

Autre :

Spécifier le secteur du RSSS

Spécifiez autre :

Si ma candidature n’est pas retenue pour le comité choisi, j’accepte que mon nom soit conservé dans une banque de candidatures en cas de vacances au sein de ce comité ou d’un autre :

Oui

Non

Motivation à siéger au(x) comité(s)

Les raisons pour lesquelles je souhaite participer à ce(s) comité(s) sont les suivantes :

Choix du ou des comités et compétences requises

Comité(s) au(x)quel(s) je souhaite participer ou continuer de participer :

Conseil de discipline

Comité d’inspection professionnelle

Comité de révision

Comité de la formation (initiale) des travailleurs sociaux

Conseil d’arbitrage des comptes des membres

Comité d’enquête à l’éthique et à la déontologie

Comité de la médiation familiale

Comité d’audit, finances, technologies de l’information et de la gestion des risques

Comité de gouvernance, d’éthique et des ressources humaines

Comité des admissions et des équivalences (CAE)

Comité sur le contrôle de l’exercice des professions de T.S et de T.C.F.

Comité de révision en matière d’équivalence

Comité de la formation continue

Comité consultatif des élections

Cercle Mikun-Suluk de la démarche de décolonisation et des enjeux concernant les Premières Nations et Inuit (PNI)

Mon niveau de maîtrise de chacune des compétences requises par le mandat du ou des comité(s) est le suivant, sur une échelle de 1 (Faible) à 4 (Excellent):

(Les compétences requises s’afficheront automatiquement en fonction du ou des comités sélectionnés ci-dessus. Ces profils de compétences sont prévus à la charte des comités à la section 7 de la Politique de gouvernance des comités de l’Ordre)

Conseil de discipline

Expérience pratique de l’exercice des professions de T.S. et T.C.F. auprès du public (expérience requise: 5 ans).

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Intérêt pour les processus d’enquête, la déontologie, l’éthique et le droit

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Impartialité et indépendance complète

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Comité de l'inspection professionnelle

Expérience pratique actuelle de l’exercice des deux professions auprès du public, et ce, dans des domaines divers.

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Expérience pratique de l'exercice des professions T.S. et T.C.F.

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Expérience de la pratique autonome

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Expertise en psychothérapie ou en médiation familiale

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Intérêt pour le rôle de surveillance de l’exercice des professions, notamment les compétences et l'éthique.

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Connaissance du fonctionnement du système professionnel québécois et de la réglementation professionnelle. (Un atout)

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Capacité d’analyse et de synthèse des dossiers.

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Comité de révision

Membres : expérience pratique de l’exercice des professions auprès du public.

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Intérêt pour les processus d’enquête, la déontologie, l’éthique et le droit.

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Posséder une connaissance des lois et règlements applicables.

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Comité de la formation (initiale) des travailleurs sociaux

Un membre avec une expérience pratique des professions, au fait des besoins réels et actuels de la pratique et familier avec les programmes universitaires

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Intérêt pour la qualité de la formation initiale et pour son adéquation aux compétences professionnelles requises pour l’exercice de la profession.

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Atout : expérience dans un autre comité statutaire d’ordre professionnel.

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Conseil d'arbitrage des comptes des membres

Connaissance de la législation et réglementation professionnelle.

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Connaissance de la pratique autonome.

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Démontrer un intérêt pour l’arbitrage.

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Atout important : détenir une expérience comme arbitre.

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Conseil d'enquête à l'éthique et à la déontologie

Expérience en éthique et déontologie.

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Expérience en technique d’enquête ou en équité procédurale.

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Intérêt pour la gouvernance des ordres professionnels.

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Impartialité et indépendance complète.

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Comité de la médiation familiale

Posséder une accréditation définitive en médiation familiale.

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Expérience en médiation familiale (cible 3 ans).

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Bonne connaissance du Règlement de médiation familiale et intérêt pour la formation et le développement de la médiation familiale.

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Comité d'audit, finances, technologies de l'information et de la gestion des risques

Posséder des compétences en matière comptable ou financière

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Être familier avec les principes et pratiques de gestion du risque

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Comprendre les responsabilités du Comité (et de ses membres), les activités et le fonctionnement de l’Ordre ainsi que les risques auxquels celui-ci est exposé.

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Comité de gouvernance, d'éthique et des ressources humaines

Posséder un intérêt pour la gouvernance des organisations.

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Posséder un sens de l’éthique et un intérêt pour l’éthique appliquée.

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Être en mesure de se servir de ses connaissances et expériences pour assurer la mise en œuvre et le respect des politiques de gouvernance ainsi que bonifier les débats qui portent sur les enjeux d’éthique et de gouvernance.

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Comité sur les admissions et des équivalences (CAE)

Une expérience pratique de l'exercice des professions T.S. et T.C.F. (cible 3 ans)

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Démontrer une connaissance de la formation donnant accès au permis de travailleur social ou de thérapeute conjugal et familial

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Connaître les programmes universitaires

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Intérêt pour le droit administratif et l’audition de demandeurs ou de témoins dans un forum inquisitoire et dans le respect des règles de justice naturelle (Une formation obligatoire est offerte par l’Ordre pour tous les membres de ce comité).

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Atout : avoir déjà exercé des pouvoirs décisionnels administratifs ou quasijudiciaires au sein d’un organisme.

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Comité sur le contrôle de l'exercice des professions T.S. et T.C.F.

Une expérience pratique de l'exercice des professions T.S. et T.C.F.

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Démontrer une connaissance de la formation donnant accès au permis de travailleur social ou de thérapeute conjugal et familial

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Atout : avoir déjà exercé des pouvoirs décisionnels administratifs ou quasijudiciaires au sein d’un organisme.

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Comité de révision en matière d'équivalence

Une expérience pratique de l'exercice des professions T.S. et T.C.F.

1	2	3	4

Démontrer une connaissance de la formation donnant accès au permis de travailleur social ou de thérapeute conjugal et familial

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Connaître les programmes universitaires

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Intérêt pour le droit administratif et l’audition de demandeurs dans le respect des règles de justice naturelle (Une formation obligatoire du CIQ est offerte par l’Ordre pour tous les membres de ce comité).

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Atout : avoir déjà exercé des pouvoirs décisionnels administratifs ou quasi-judiciaires au sein d’un organisme.

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Comité de la formation continue

Démontrer un intérêt pour la pédagogie et le développement professionnel lié aux professions de T.S. et T.C.F. et aux enjeux de la formation initiale et continue.

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Expérience en milieux d’enseignement universitaire, de la recherche ou des pratiques professionnelles (un atout).

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Comité consultatif des élections

Expérience en droit professionnel.

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Expérience antérieure comme secrétaire d'un ordre professionnel (cible de 3 ans)

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Bonne connaissance du système électoral découlant du Code des professions.

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Cercle Mikun-Suluk de la démarche de décolonisation et des enjeux concernant les Premières Nations et Inuit (PNI)

Expérience pertinente de pratique ou de gestion des services sociaux en communauté PNI ou auprès d'une clientèle PNI (Cible 3 ans et +) et/ou recherche sur la pratique en communauté ou domaine équivalent.

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Connaissance du système professionnel et du fonctionnement de l'Ordre (un atout).

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Adhésion aux valeurs suivantes : respect, écoute, confiance, engagement, flexibilité, reconnaissance des savoirs, humilité et ouverture d'esprit.

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Développement des compétences et connaissances en lien avec le mandat du comité

Au cours des 3 dernières années, les formations et démarches que j’ai entreprises afin de développer ou améliorer mes compétences et connaissances en lien avec le mandat du comité sont les suivantes :

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